| Наименование: | ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 20.12.2013 № 384 Об утверждении муниципальной программы «Совершенствование и развитие местного самоуправления в Шимском городском поселении на 2014-2016 годы». |
| Дата: | 20.12.2013 |
ms-word
Российская Федерация
Новгородская область Шимский район
Администрация Шимского городского поселения
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20.12.2013 № 384
р.п. Шимск
|
Об утверждении муниципальной программы «Совершенствование и развитие местного самоуправления в Шимском городском поселении на 2014-2016 годы» |
В соответствии с распоряжением Администрации Шимского городского поселения от 31.10.2013 № 100 «Об утверждении Порядка принятия решений о разработке муниципальных программ Администрации Шимского городского поселения, их формирования и реализации»
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить прилагаемую муниципальную программу «Совершенствование и развитие местного самоуправления в Шимском городском поселении на 2014-2016 гг».
2. Разместить постановление на официальном сайте Администрации Шимского городского поселения в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
Глава поселения С.Л.Васильев
Утверждена
постановлением Администрации
Шимского городского поселения
от 20.12.2013 № 384
Муниципальная программа
«Совершенствование и развитие местного самоуправления
в Шимском городском поселении
на 2014-2016 г.г»
ПАСПОРТ
Муниципальной целевой программы «Совершенствование и развитие местного самоуправления в Шимском городском поселении
на 2014-2016 г.г»
1 Наименование муниципальной программы:Совершенствование и развитие местного самоуправления в Шимском городском поселении на 2014-2016 г.г»
2. Ответственный исполнитель муниципальной программы: Администрация Шимского городского поселения
3.Подпрограммы муниципальной программы:
1. «Развитие системы муниципальной службы в Шимском городском поселении на 2014-2016 годы»;
2. «Развитие и реформирование местного самоуправления в Шимском городском поселении на 2014-2016 годы»;
3. «Развитие информационного общества в Шимском городском поселении на 2014-2016 годы»;
4. Цели, задачи и целевые показатели муниципальной программы:
|
№ п/п |
Цели, задачи муниципальной программы, наименование и единица измерения целевого показателя |
Значение целевого показателя по годам |
||
|
2014 год |
2015 год |
2016 год |
||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
1. |
Цель 1. «Совершенствование и развитие местного самоуправления в Шимском городском поселении на 2014-2016 гг» |
|||
|
1.1. |
Задача 1. «Развитие системы муниципальной службы в Шимском городском поселении» |
|||
|
1.1.1
|
Доля материально-технического и хозяйственного обеспечения деятельности Шимского городского поселения (%) |
18,5
|
14,9
|
7,0
|
|
1.1.2. |
Доля муниципальных служащих органов местного самоуправления Шимского городского поселения прошедших профессиональную переподготовку и повышение квалификации (%) |
16 |
16 |
16 |
|
1.1.3. |
Доля лиц, замещающих муниципальные должности органов местного самоуправления Шимского городского поселения и иных работников органов местного самоуправления, прошедших профессиональную переподготовку и повышение квалификации (%) |
2 |
3 |
5 |
|
1.1.4. |
Доля муниципальных служащих органов местного самоуправления Шимского городского поселения в отношении которых реализуется механизм ротации (%) |
0,2 |
0,3 |
0,3 |
|
1.1.5. |
Доля муниципальных служащих органов местного самоуправления Шимского городского поселения, в отношении которых применяется механизм испытательного срока при замещении вакантных должностей муниципальной службы (%) |
10 |
12 |
15 |
|
1.1.6. |
Доля претендентов на замещение вакантных должностей муниципальной службы органов местного самоуправления Шимского городского поселения, включенных в кадровый резерв Шимского городского поселения, прошедших тестирование, в том числе с использованием дистанционного метода(%) |
20 |
20 |
20 |
|
1.2. |
Задача 2. «Развитие и реформирование местного самоуправления в Шимском городском поселении» |
|||
|
1.2.1. |
Количество проведенных совещаний, семинаров муниципальных служащих по актуальным вопросам развития местного самоуправления (шт.) |
1 |
2 |
3 |
|
1.2.2. |
Число муниципальных служащих и служащих в Администрации Шимского городского поселения, прошедших профессиональную переподготовку и повышение квалификации (чел.) |
1 |
2 |
2 |
|
1.2.3.
|
Количество территориальных общественных самоуправлений, действующих на территории городского поселения (ед.) |
5 |
7 |
9 |
|
1.3.
|
Задача 3. «Развитие информационного общества в Шимском городском поселении» |
|||
|
1.3.1 |
Доля автоматизированных рабочих мест, обеспечивающих межведомственное электронное взаимодействие при предоставлении государственных и муниципальных услуг в электронном виде в органах местного самоуправления Шимского городского поселения, % |
17 |
34 |
50 |
|
1.3.2 |
Степень соответствия разделов официальных сайтов органов местного самоуправления Шимского городского поселения требованиям действующего законодательства,% |
90 |
100 |
100 |
|
1.3.3 |
Доля аттестованных автоматизированных рабочих мест в органах местного самоуправления Шимского городского поселения на предмет соответствия требованиям защиты информации,% |
17 |
30 |
40 |
|
1.3.4
|
Доля сотрудников Шимского городского поселения предоставляющих электронную подпись от количества сотрудников Шимского городского поселения, имеющих право подписи,% |
20 |
30 |
40 |
Источниками информации для определения перечня значений целевых показателей муниципальной программы являлись данные ведомственной отчетности, имеющиеся в Администрации Шимского городского поселения за предыдущие годы.
Сроки реализации муниципальной программы
Реализация муниципальной программы рассчитана на период с 2014 по 2016 год.
Объем и источники финансирования муниципальной программы
|
Год |
Источник финансирования |
|||||
|
федеральный |
областной |
Бюджет муниципального района
|
бюджет городского поселения |
внебюджетные |
всего |
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|
2014 |
— |
— |
— |
4321,1 |
— |
4321,1 |
|
2015 |
— |
— |
— |
4321,1 |
— |
4321,1 |
|
2016 |
— |
— |
— |
4321,1 |
— |
4321,1 |
|
ВСЕГО |
— |
— |
— |
12963,3 |
— |
12963,3 |
Ожидаемые конечные результаты реализации муниципальной программы
К концу 2016 года по итогам реализации муниципальной программы планируется достичь следующих результатов:
создание необходимых условий для профессионального развития муниципальных служащих, служащих Администрации Шимского городского поселения;
совершенствование антикоррупционных механизмов в системе муниципальной службы Администрации Шимского городского поселения;
внедрение механизмов мотивации муниципальных служащих, при которой размер оплаты труда находится в прямой зависимости от уровня достижения поставленных целей;
повышение результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих Администрации Шимского городского поселения ;
повышение профессионального уровня муниципальных служащих Администрации Шимского городского поселения , в том числе:
количество муниципальных служащих, служащих Администрации Шимского городского поселения, прошедших профессиональную переподготовку:
в 2014 году — 2 человек;
в 2015 году — 2 человек;
в 2016 году – 2 человек;
количество муниципальных служащих, служащих Администрации Шимского городского поселения, иных работников органов местного самоуправления Шимского городского поселения, прошедших курсы повышения квалификации:
в 2014 году — 1 человек;
в 2015 году — 1 человек;
в 2016 году — 1 человек;
повышение качества подготовки нормативных правовых актов должностных лиц местного самоуправления Шимского городского поселения;
повышение уровня информированности населения о деятельности органов местного самоуправления Шимского городского поселения и создание условий для активизации участия граждан в непосредственном осуществлении местного самоуправления;
обеспечение обновления резерва управленческих кадров Администрации Шимского городского поселения — 5 %;
обеспечение открытости информации о лицах, включенных в кадровый резерв Администрации Шимского городского поселения.
Характеристика текущего состояния Шимского городского поселения, приоритеты и цели государственной политики в сфере совершенствования системы муниципального управления и поддержки развития местного самоуправления в Шимском городском поселении
1. Развитие системы муниципальной службы в Шимском городском поселении
В рамках реализации Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ «О муниципальной службе Российской Федерации». В Шимском городском поселении проводятся комплексные мероприятия по развитию системы муниципальной службы.
Настоящий этап развития системы муниципальной службы в Шимском городском поселении является этапом широкого практического применения установленных законодательством принципов функционирования муниципальной службы в Шимском городском поселении для реализации приоритетных направлений социально-экономического развития Шимского городского поселения.
На настоящем этапе нормативная правовая база, регламентирующая вопросы муниципальной службы Администрации Шимского городского поселения сформирована. Ее создание позволило приступить к непосредственной реализации основных задач кадровой политики в условиях развития, совершенствования и модернизации системы муниципальной службы в Шимском городском поселении. Несмотря на это современные методы планирования и регламентации труда муниципальных служащих не получили широкого распространения, а предусмотренные законодательством Российской Федерации механизмы стимулирования муниципальных служащих к исполнению обязанностей муниципальной службы на высоком профессиональном уровне не реализуются в полной мере, что снижает мотивацию муниципальных служащих органов местного самоуправления Шимского городского поселения.
Качество профессионального обучения муниципальных служащих в недостаточной степени отвечает потребностям развития муниципальной службы.
Реализация Программы позволит завершить качественное преобразование системы муниципальной службы органов местного самоуправления Шимского городского поселения, оптимизировать ее организацию и функционирование на основе установленных законодательством Российской Федерации принципов, внедрить на муниципальной службе органов местного самоуправления Шимского городского поселения современные кадровые, информационные, образовательные и управленческие технологии.
Успешность реформирования и развития системы муниципальной службы зависит от разработки и реализации мероприятий, направленных на модернизацию муниципальной службы, как единой системы, а также на практическое применение новых технологий управления. Современная муниципальная служба должна быть открытой, конкурентоспособной и престижной, ориентированной на результативную деятельность муниципальных служащих по обеспечению исполнения полномочий Шимского городского поселения, должна активно взаимодействовать с институтами гражданского общества.
В целях регламентации профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих Шимского городского поселения разработаны и утверждены должностные инструкции для всех должностей муниципальной службы, установлены квалификационные требования к знаниям и навыкам муниципальных служащих Шимского городского поселения, сформированы конкурсные, аттестационные комиссии, комиссия по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Шимского городского поселения и урегулированию конфликта интересов. Соответствие муниципальных служащих Шимского городского поселения замещаемым должностям определяется в рамках проведения аттестации с применением современных кадровых технологий.
В целях совершенствования кадровой работы по подбору и расстановке кадрового состава муниципальной службы, улучшения качественного состава муниципальных служащих ведется работа по формированию кадрового резерва.. Формирование кадрового резерва становится одним из приоритетных направлений обеспечения кадрового состава муниципальной службы Шимского городского поселения.
В рамках проведения антикоррупционных мероприятий активно совершенствуется работа по регламентации деятельности Шимского городского поселения: модернизируются положения о должностных инструкциях муниципальных служащих, разрабатываются и утверждаются административные регламенты исполнения муниципальных функций и оказания государственных и муниципальных услуг, решаются вопросы оптимизации структур и численности Шимского городского поселения.
Сравнительный анализ основных показателей качественного состава кадров муниципальной службы Шимского городского поселения показал, что динамика развития кадрового потенциала в целом носит позитивный характер.
В настоящее время в развитии системы муниципальной службы Шимского городского поселения необходимо отметить следующие приоритетные направления:
дальнейшее совершенствование технологий подбора квалифицированных кадров для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Шимского городского поселения и оценки служебной деятельности кадрового состава муниципальных служащих;
развитие механизма выявления и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе;
совершенствование механизмов противодействия коррупции в сферах деятельности Шимского городского поселения.
Все указанные направления взаимосвязаны и могут быть эффективно решены комплексными программными методами.
Реализация муниципальной программы позволит продолжить развитие системы муниципальной службы в органах местного самоуправления Шимского городского поселения, оптимизировать ее организацию и функционирование, внедрить в кадровую работу современные информационные, образовательные и управленческие технологии.
2. Развитие и реформирование местного самоуправления Шимского городского поселения
Планомерная, целенаправленная поддержка реформирования и развития местного самоуправления Шимского городского поселения позволяет реализовать мероприятия, направленные на совершенствование правовой основы деятельности Шимского городского поселения формирование современных подходов и методов работы по решению вопросов местного значения.
Деятельность Шимского городского поселения в настоящее время сопряжена с необходимостью учета ими в своей правоприменительной практике постоянно изменяющихся положений федерального и регионального законодательства, разработки собственных нормативных правовых актов.
В рамках государственной поддержки укрепляется правовое, информационное и методическое обеспечение деятельности Шимского городского поселения. Проводятся семинары, «круглые столы» и другие мероприятия по актуальным вопросам деятельности Шимского городского поселения, способствующие осуществлению непосредственного решения населением вопросов местного значения.
Эффективность деятельности Шимского городского поселения, результативность принимаемых ими решений и в конечном итоге уровень социально-экономического развития Шимского городского поселения зависят от профессиональной подготовки и деловых качеств выборных должностных лиц, служащих и муниципальных служащих Шимского городского поселения.
Основополагающими целями поддержки местного самоуправления являются:
создание необходимых условий для эффективной реализации органами местного самоуправления полномочий по решению вопросов местного значения;
повышение уровня профессионализма выборных должностных лиц, служащих и муниципальных служащих органов местного самоуправления Шимского городского поселения;
привлечение большего количества населения к непосредственному участию в осуществлении местного самоуправления.
Без постоянной поддержки Шумское городское поселение не сможет в полной мере эффективно исполнять полномочия, отнесенные к его ведению, участвовать в развитии общества, удовлетворении основных жизненных потребностей проживающего на его территории населения.
3. Развитие информационного общества в Шимском городском поселении
В целях совершенствования системы муниципального управления и поддержки развития местного самоуправления в Шимском городском поселении, а также в рамках реализации указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления» в Шимском городском поселении реализуются мероприятия;
Повышение качества регулирования, обеспечение возможности учета мнений заинтересованных групп и установления баланса интересов на стадии подготовки нормативного правового акта посредством анализа последствий и эффектов введения государственного регулирования и определения с точки зрения степени соответствия критериям целесообразности, эффективности, осуществимости и адекватности наилучшего варианта регулирования на основе сопоставления выгод и издержек хозяйствующих субъектов, граждан и государства в целом является целью оценки регулирующего воздействия.
Для введения названного института органами местного самоуправления Шимского городского поселения должны быть созданы и обеспечены нормативные и организационные условия для распространения оценки регулирующего воздействия на муниципальном уровне публичного управления.
Размещение в свободном доступе информации о деятельности Шимского городского поселения, а также формируемых ими информационных ресурсах позволяет сделать деятельность поселения более понятной и предсказуемой для граждан и организаций, а также уменьшить нагрузку на должностных лиц поселения, за счет снижения количества поступающих обращений.
Серьезным достижением в поселении обеспечения открытости и публичности стало принятие Федерального закона от 09.02.2009 N 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления» и ряда подзаконных актов. На практике положения актов, регламентирующих размещение информации о деятельности Шимского городского поселения в сети «Интернет», выполнены не в полной мере.
В указанной сфере необходимо обеспечить свободный доступ через сеть «Интернет» к содержимому основных информационных ресурсов и систем, за исключением сведений, которые составляют охраняемую законом тайну, исключив случаи установления платы за предоставление информации.
Необходимо расширить перечень сведений, размещаемых на официальном сайте в сети «Интернет» городского поселения, а именно:
сформировать систему раскрытия информации о разрабатываемых проектах нормативных правовых актов, результатах их общественного обсуждения;
создать технические условия для размещения информации о разработке должностными лицами Шимского городского поселения проектов нормативных правовых актов, для представления предложений со стороны граждан с использованием единого ресурса в сети «Интернет», а также размещения информации о ходе и результатах их общественного обсуждения;
обеспечить доступ в сети «Интернет» к открытым данным.
Перечень и анализ социальных, финансово-экономических и прочих рисков реализации муниципальной программы
Основными рисками в реализации муниципальной программы являются:
недостаточное финансирование мероприятий, направленных на поддержку развития Шимского городского поселения;
отсутствие активности населения в непосредственном участии осуществления местного самоуправления.
Эффективное управление рисками предполагает точное и своевременное финансирование мероприятий муниципальной программы, развитие системы информирования населения Шимского городского поселения о деятельности поселения, направленной на оптимизацию и повышение качества предоставления государственных и муниципальных услуг, своевременное принятие управленческих решений при возникновении тенденции роста рисков, развитие системы подготовки лиц, включенных в кадровый резерв Шимского городского поселения и профессиональную переподготовку, курсы повышения квалификации и стажировку для муниципальных служащих, служащих и иных работников Шимского городского поселения.
Механизм управления реализацией муниципальной программы
Контроль над ходом реализации мероприятий муниципальной программы, координация выполнения мероприятий Программы, обеспечение эффективности реализации муниципальной программы, подготовку при необходимости предложений по уточнению мероприятий муниципальной программы, объемов финансирования, механизма реализации муниципальной программы, исполнителей муниципальной программы, целевых показателей реализации муниципальной программы осуществляет Администрация Шимского городского поселения.
Оценку соотношения эффективности реализации муниципальной программы с приоритетами, целями и показателями прогноза социально-экономического развития городского поселения осуществляет заместитель Главы администрации Шимского городского поселения.
В ходе реализации муниципальной программы Администрация Шимского городского поселения:
— определяет формы и методы управления реализацией муниципальной программы;
— в случае необходимости инициирует внесение изменений в мероприятия муниципальной программы, сроки их реализации, а также в соответствии с законодательством – объёмы бюджетных ассигнований на реализацию мероприятий в пределах утверждённых лимитов бюджетных ассигнований на реализацию муниципальной программы в целом.
-исполнители Программы ежеквартально до 15 числа месяца, следующего за отчётным периодом включительно до 2017 года предоставляют Главе Шимского городского поселения информацию о реализации мероприятий программы.
Мероприятия муниципальной программы
|
№ |
Наименование мероприятия |
Исполнитель |
Срок |
Целевой |
Источник финансирования |
Объем финансирования по годам (тыс.руб.) |
||
|
2014 |
2015 |
2016 |
||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
|
1. |
Реализация подпрограммы «Развитие системы муниципальной службы в Шимском городском поселении»
|
Администрация Шимского городского поселения. |
2014-2016 годы |
1.1.1-1.1.6 |
бюджет Шимскогогородского поселения |
4258.7
|
4258.7
|
4258.7
|
|
2. |
Реализация подпрограммы «Развитие и реформирование местного самоуправления в Шимском городском поселении» |
Администрация Шимского городского поселения |
2014-2016 годы |
1.2.1-1.2.3 |
бюджет Шимскогогородского поселения |
62.4
|
62.4
|
62.4
|
|
3. |
Реализация подпрограммы «Развитие информационного общества в Шимском городском поселении» |
Администрация Шимского городского поселения |
2014-2015 годы |
1.3.1-1.3.4 |
бюджет Шимскогогородского поселения |
|
|
|
Приложение №1 к
Муниципальной программе
«Совершенствование и развитие местного самоуправления в Шимском городском поселении на 2014-2016 гг»
Подпрограмма
«Развитие системы муниципальной службы в Шимском городском поселении на 2014-2016 годы»
Муниципальной программы Администрации Шимского городского поселения
«Совершенствование и развитие местного самоуправления в Шимском городском поселении на 2014-2016 гг»
-
-
Исполнители подпрограммы: Администрация Шимского городского поселения
-
Задачи и целевые показатели подпрограммы муниципальной
программы:
|
№ п/п |
Задачи подпрограммы, наименование и единица измерения целевого показателя |
Значение целевого показателя по годам |
||
|
2014 год |
2015 год |
2016 год |
||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
1. |
Задача 1. Кадровое, информационное, материально-техническое и хозяйственное обеспечение деятельности Шимского городского поселения. Повышение уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих Шимского городского поселения, лиц, замещающих муниципальные должности в Шимском городском поселения и иных работников Шимского городского поселения |
|||
|
1.1
|
Доля материально-технического и хозяйственного обеспечения деятельности Шимского городского поселения (%) |
98.6
|
98.6
|
98.6
|
|
1.2. |
Доля муниципальных служащих органов местного самоуправления Шимского городского поселения, прошедших профессиональную переподготовку и повышение квалификации (%) |
17 |
33 |
50 |
|
1.3. |
Доля лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления Шимского городского поселения прошедших профессиональную переподготовку и повышение квалификации (%) |
20 |
40 |
60 |
|
2. Задача 2. Внедрение современных механизмов управления муниципальной службой |
||||
|
2.1. |
Доля муниципальных служащих органов местного самоуправления Шимского городского поселения, в отношении которых используется механизм ротации (%) |
20 |
40 |
60 |
|
2.2.
|
Доля муниципальных служащих Шимского городского поселения, в отношении которых применяется механизм испытательного срока при замещении вакантных должностей муниципальной службы органов местного самоуправления Шимского городского поселения(%) |
100
|
100
|
100
|
|
2.3 |
Доля муниципальных служащих Шимского городского поселения, в отношении которых реализуется механизм ротации (%) |
20 |
40 |
60 |
3. Сроки реализации подпрограммы: 2014-2016 годы
4. Объемы и источники финансирования подпрограммы в целом и по годам реализации (тыс.рублей):
|
Год |
Источник финансирования |
|||||
|
федеральный |
областной |
Бюджет муниципального района
|
бюджет городского поселения |
внебюджетные |
всего |
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|
2014 |
— |
— |
— |
4258,7 |
— |
4258,7 |
|
2015 |
— |
— |
— |
4258,7 |
— |
4258,7 |
|
2016 |
— |
— |
— |
4258,7 |
— |
4258,7 |
|
ВСЕГО |
— |
— |
— |
12776,1 |
— |
12776,1 |
5. Ожидаемые конечные результаты реализации подпрограммы:
создание необходимых условий для качественной работы муниципальных служащих Шимского городского поселения;
создание необходимых условий для профессионального развития муниципальных служащих Шимского городского поселения;
совершенствование антикоррупционных механизмов в системе муниципальной службы Шимского городского поселения;
внедрение механизмов мотивации муниципальных служащих, при которой размер оплаты труда находится в прямой зависимости от уровня достижения поставленных целей;
повышение результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих Шимского городского поселения;
повышение профессионального уровня муниципальных служащих Шимского городского поселения, в том числе:
количество муниципальных служащих Шимского городского поселения (лиц, замещающих муниципальные должности Шимского городского поселения), прошедших курсы повышения квалификации:
в 2014 году -1 человек;
в 2015 году -1 человек;
в 2016 году — 1 человек.
Количество лиц, замещающих муниципальные должности Шимского городского поселения прошедших профессиональную переподготовку и повышение квалификации:
в 2014 году — 2 человек;
в 2015 году — 2 человек;
в 2016 году — 2 человек.
Расходы на выплату заработной платы, начисления на выплаты по оплате труда и прочие выплаты на 2014 год составляют 3600,3 тыс. руб., что на 37% меньше к уровню 2012 года и на 40% меньше к уровню 2013 года.
Расходы на закупку товаров, материально-техническое обеспечение в 2014 году составят 655,2 тыс. руб., что на 1% меньше к уровню 2012 года и на 5,3% меньше к уровню 2013 года.
Расходы по транспортному налогу в 2014 году составят 3,2 тыс. руб., этот показатель равен показателю 2013 года.
Идет оптимизация расходов на содержание муниципальных служащих. Для расчета данного показателя была использована отчетность Шимского городского поселения за 2012-2013 год.
Мероприятия подпрограммы
«Развитие системы муниципальной службы в Шимском городском поселении»;
|
№ |
Наименование |
Исполнитель |
Срок реализации |
Целевой |
Источник финансирования |
Объем финансирования по годам (тыс.руб.) |
||
|
2014 |
2015 |
2016 |
||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
|
1. |
Задача 1.Кадровое, информационное, материально -техническое и хозяйственное обеспечение деятельности Шимского городского поселения. Повышение уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих Шимского городского поселения, лиц, замещающих муниципальные должности Шимского городского поселения |
|||||||
|
1.1. |
Организация материально-технического и хозяйственного обеспечения деятельности Шимского городского поселения,
проведение профессиональной переподготовки, курсов повышения квалификации, стажировки, семинаров и иных форм обучения муниципальных служащих органов местного самоуправления Шимского городского поселения, лиц, муниципальные должности в органах местного самоуправления Шимского городского поселения |
Администрация Шимского городского поселения
|
2014-2016 годы |
1.1- 1.3 |
Бюджет Шимского городского пселения |
4258.7
|
4258.7
|
4258.7
|
|
2 |
Задача 2. Внедрение современных механизмов управления муниципальной службой Шимского городского поселения
|
|||||||
| 2.1. |
Внедрение механизма испытательного срока при замещении вакантных должностей муниципальной службы органов местного самоуправления, и использование механизма ротации в Шимском городском поселении |
Администрация Шимского городского поселения |
2014-2016 годы |
2.1 — 2.3 |
Бюджет Шимского городского поселения |
— |
— |
— |
Приложение №2 к
Муниципальной программе
««Совершенствование и развитие местного самоуправления в Шимском городском поселении на 2014-2016 гг»
Подпрограмма
«Развитие и реформирование местного самоуправления в Шимском городском поселении на 2014-2016 гг»
муниципальной программы Администрации Шимского городского поселения
«Совершенствование и развитие местного самоуправления в Шимском городском поселении на 2014-2016 гг»
1. Исполнители подпрограммы:
Администрация Шимского городского поселения.
2. Задачи и целевые показатели подпрограммы муниципальной программы:
|
№ п/п |
Задачи подпрограммы, наименование и единица измерения целевого показателя |
Значение целевого показателя по годам |
||||
|
2014 год |
2015 год |
2016 год |
||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
||
|
1. |
Задача 1. Информационная поддержка реформы местного самоуправления | |||||
|
1.1 |
Доля принятых правовых актов нормативного и иного характера, регулирующие вопросы муниципальной службы опубликованы в средствах массовой информации. (%) |
100 |
100 |
100 |
||
|
1.2 |
Доля муниципальных служащих Администрации Шимского городского поселения имеющих доступ к информационным каналам связи (%) |
40 |
50 |
60 |
||
|
2. |
Задача 2. Методическое сопровождение деятельности органов местного самоуправления |
|
||||
|
2.1. |
Доля совещаний, семинаров для муниципальных служащих и служащих органов местного самоуправления по актуальным вопросам развития местного самоуправления, в которых принимали участия сотрудники Шимского городского поселения, (%) |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
||
|
3. |
Задача 3. Развитие института территориальных общественных самоуправлений, действующего на территории Шимского городского поселения |
|||||
|
3.1. |
Количество территориальных общественных самоуправлений, действующих на территории Шимского городского поселения (ед.) |
5 |
7 |
8 |
||
3. Сроки реализации подпрограммы: 2014-2016 годы
4. Объемы и источники финансирования подпрограммы в целом и по годам реализации (тыс.рублей):
|
Год |
Источник финансирования |
|||||
|
федеральный |
областной |
Бюджет муниципального района
|
бюджет городского поселения |
внебюджетные |
всего |
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|
2014 |
— |
— |
— |
62.4 |
— |
62.4 |
|
2015 |
— |
— |
— |
62.4 |
— |
62.4 |
|
2016 |
— |
— |
— |
62.4 |
— |
62.4 |
|
ВСЕГО |
— |
— |
— |
187.2 |
— |
187.2 |
5. Ожидаемые конечные результаты реализации подпрограммы:
реализации повышение уровня информированности населения о деятельности Шимского городского поселения и создание условий для активизации участия граждан в непосредственном осуществлении местного самоуправления;
повышение качества подготовки нормативных правовых актов Шимского городского поселения.
В рамках данной подпрограммы заложены средства на оплату членских взносов Ассоциации «Совет муниципальных образований Новгородской области » которые на 2014 составляют 24,0 тыс. руб.. В 2012 и 2013 году расходы по данному виду составили по 23,5 тыс. руб.
Расходы на публикацию официальных документов в средствах массовой информации запланировано на 2014-2016 годы в сумме по 38,4 тыс. руб., что на 69% меньше к показателям 2013 года и на 68% меньше к уровню 2012 года.
Идет оптимизация расходов на содержание муниципальных служащих. Для расчета данного показателя была использована отчетность Шимского городского поселения за 2012-2013 год.
Мероприятия подпрограммы
«Развитие и реформирование местного самоуправления в Шимском городском поселении на 2014-2016 гг»
|
№ |
Наименование |
Исполнитель |
Срок реализации |
Целевой |
Источник финансирования |
Объем финансирования по годам (тыс.руб.) |
|||||||||
|
2014 |
2015 |
2016 |
|||||||||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
|||||||
|
1. |
Задача 1. Информационная поддержка реформы местного самоуправления |
||||||||||||||
|
1.1. |
Организация разработки, публикации и выпуск информационного сборника, официальных документов по вопросам социально-экономического развития Шимского городского поселения в средствах массовой информации. |
администрация Шимского городского поселения |
2014-2016 годы, 1 раз в полугодие |
1.1. |
бюджет Шимского городского поселения |
38.4 |
38.4
|
38.4 |
|||||||
|
2. |
Задача 2.Методическое сопровождение деятельности органов местного самоуправления |
||||||||||||||
|
2.1. |
Анализ законодательства по вопросам местного самоуправления, разработка предложений по инициированию внесения в установленном порядке изменений в нормативные правовые акты с целью обеспечения наиболее эффективной организации местного самоуправления |
администрация Шимского городского поселения
|
2014-2016 годы |
2.1. |
Бюджет Шимского городского поселения |
— |
— |
— |
|||||||
|
2.2. |
Организация и проведение совещаний, семинаров для муниципальных служащих, служащих органов местного самоуправления Шимского городского поселения по актуальным вопросам развития местного самоуправления , оплата членских взносов Ассоциации « Совета муниципальных образований Новгородской области» | администрация Шимского городского поселения |
2014-2016 годы |
2.1. |
Бюджет Шимского городского поселения |
24.0 |
24.0 |
24.0 |
|||||||
|
3 |
Задача 3. Развитие института территориальных общественных самоуправлений, действующего на территории Шимского городского поселения | ||||||||||||||
|
3.1 |
Организация территориальных общественных самоуправлений, действующих на территории Шимского городского поселения | администрация Шимского городского поселения
|
2014-2016 годы |
3.1. |
Бюджет Шимского городского поселения |
— |
— |
— |
|||||||
Приложение №3
к Муниципальной программе
«Совершенствование и развитие местного самоуправления в Шимском городском поселении на 2014-2016 гг»
Подпрограмма
«Развитие информационного общества в Шимском городском поселении на 2014-2016гг»
муниципальной программы Администрации Шимского городского поселения
«Совершенствование и развитие местного самоуправления в Шимском городском поселении на 2014-2016 гг»
1. Исполнители подпрограммы:
Администрация Шимского городского поселения.
2. Задачи и целевые показатели подпрограммы муниципальной программы:
|
№ п/п |
Задачи подпрограммы, наименование и единица измерения целевого показателя |
Значение целевого показателя по годам |
|||
|
2014 год |
2015 год |
2016 год |
|||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
1. |
Задача 1. Автоматизация рабочих мест, обеспечивающих межведомственное взаимодействие и поддержка официальных сайтов поселения | ||||
|
1.1
|
Доля автоматизированных рабочих мест, обеспечивающих межведомственное электронное взаимодействие при предоставлении государственных и муниципальных услуг в электронном виде в Шимском городском поселение (%)
|
6
|
9
|
10
|
|
| 1.2
|
Доля соответствию разделов официальных сайтов Шимского городского поселения согласно требованиям действующего законодательства (%) |
60 |
80 |
100 |
|
|
1.3
|
Доля аттестованных автоматизированных рабочих мест Шимского городского поселения на предмет соответствия требованиям защиты информации (%)
|
11 |
15 |
20 |
|
|
1.4 |
Доля сотрудников Шимского городского поселения имеющих электронную подпись (%) |
18 |
20 |
25 |
|
3. Сроки реализации подпрограммы: 2014-2016 годы
4. Объемы и источники финансирования подпрограммы в целом и по годам реализации (тыс.рублей):
|
Год |
Источник финансирования |
|||||
|
федеральный |
областной |
Бюджет муниципального района
|
бюджет городского поселения |
внебюджетные |
всего |
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|
2014 |
— |
— |
— |
— |
— |
— |
|
2015 |
— |
— |
— |
— |
— |
— |
|
2016 |
— |
— |
— |
— |
— |
— |
|
ВСЕГО |
— |
— |
— |
— |
— |
— |
5. Ожидаемые конечные результаты реализации подпрограммы:
реализации повышение уровня информированности населения о деятельности Шимского городского поселения и создание условий для активизации участия граждан в непосредственном осуществлении местного самоуправления;
повышение качества подготовки нормативных правовых актов Шимского городского поселения;
Мероприятия подпрограммы
«Развитие информационного общества в Шимском городском поселении на 2014-2016гг»
|
№ |
Наименование |
Исполнитель |
Срок реализации |
Целевой |
Источник финансирования |
Объем финансирования по годам (тыс.руб.) |
||||||||||||||
|
2014 |
2015 |
2016 |
||||||||||||||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
||||||||||||
|
1. |
Задача 1. Автоматизация рабочих мест, обеспечивающих межведомственное взаимодействие и поддержка официальных сайтов поселения |
|||||||||||||||||||
|
1.1. |
Организация автоматизированных рабочих мест, обеспечивающих межведомственное электронное взаимодействие при предоставлении государственных и муниципальных услуг в Электронном виде в Шимского городского поселения |
администрация Шимского городского поселения |
2014-2016 |
1.1 |
бюджетШимского городского поселения |
|
|
|
||||||||||||
|
1.2. |
Анализ соответствия разделов официальных сайтов Шимского городского поселения согласно требованиям действующего законодательства
|
администрация Шимского городского поселения
|
2014-2016 годы |
1.2 |
Бюджет Шимского городского поселения |
— |
— |
— |
||||||||||||
|
1.3. |
Проведение аттестации автоматизированных рабочих мест в органах местного самоуправления Шимского городского поселения на предмет соответствия требованиям защиты информации | администрация Шимского городского поселения |
2014-2016 годы |
1.3 |
Бюджет Шимского городского поселения |
|
|
|
||||||||||||
|
1.4. |
Увеличение количества сотрудников Шимского городского поселения имеющих электронную подпись | администрация Шимского городского поселения |
2014-2016 годы |
1.4 |
Бюджет Шимского городского поселения |
|
|
|||||||||||||